Acorde a lo expresado en el artículo 9 se han tomado 28 denuncias (En el Anexo 5.4 se adjunta graficado el detalle por claustro y género de las personas denunciadas y de
las denunciantes) en el período comprendido entre los meses de Marzo a Noviembre inclusive. De las cuales 5 han derivado en la denuncia administrativa con intervención
del Departamento Jurídico y el resto de las denuncias han sido y son trabajadas con el procedimiento de seguimiento por parte de la UG y conforme a los procedimientos 
Unidad de Género acordados con la Dirección General de Promoción y Protección de los Derechos Humanos- UBA y otras Unidades Académicas de la UBA.

Modalidad: El primer contacto del denunciante con la Unidad debe ser a través de correo electrónico (espacio.genero@fadu.uba.ar). En ocasiones el primer contacto ha
sido por otras vías y se ha coordinado de todas formas una cita para realizar la entrevista acorde al Protocolo a la brevedad. La misma se efectúa en una sala cerrada
que permite resguardar la identidad de los denunciantes, y se procura evitar lo más posible la “revictimización” de la persona, en conformidad con el artículo 5, incisos b) y
c) del Anexo de la Resolución (CS) Nº 4043/15, y en correspondencia con los principios declarados en las leyes nacionales de protección integral a las mujeres
(26.485) y de identidad de género (26.743). Las denuncias pueden ser grabadas sólo con la conformidad del consultante, por medio de la suscripción de un consentimiento
informado.

A su vez se utilizan tres modelos de actas que han sido confeccionados en las comisiones de los referentes de la UBA, los cuales se detallan a continuación:

1) Modelo de acta en la que el consultante solicita realizar un seguimiento del caso. Este modelo implica la conformidad del denunciante con los procedimientos que se vayan a llevar a cabo desde la Unidad respecto a su denuncia. En la misma se exige al denunciante la promesa o juramento de decir verdad en consonancia con el artículo 275 del Código Penal, correspondiente al falso testimonio (el cual se puede leer al denunciante en caso de no conocerlo).

Por otra parte, en el mismo documento el denunciante puede solicitar estar con un acompañante o pedir reserva de su identidad.

2) Modelo de acta de reunión en el marco de un seguimiento, cuya función es llevar un registro de todas aquellas reuniones que puedan efectuarse Unidad de Género durante los procesos de seguimiento. En muchos casos en que la o el denunciante quiere mantener el anonimato, se ha informado a las personas a cargo de los denunciados bajo firma en Actas de mantener la confidencialidad.

3) Modelo de acta de reunión correspondiente al artículo 13 del Anexo de la Resolución (CS) 4043/15. La finalidad del mismo es proteger a la persona denunciante, suscitada por la continuidad de la relación con el denunciado, de forma tal que no resulte obstruido su normal desarrollo laboral / académico.

El mismo sugiere la imposibilidad de que las partes mantengan contacto directo por razones de trabajo / académicas debido al alto grado de exposición y el peligro de revictimización que ello implica para la consultante/denunciante.

En aquellos casos judicializados por vía administrativa se ha acompañado y asesorado a la víctima, teniendo a la vez un seguimiento periódico de los avances administrativos
de la denuncia. Asimismo en todos los casos desde la Unidad de Género se elabora un Informe de Riesgo que es entregado y agregado al expediente.

En todos los casos se mantiene un contacto vía mail permanente con las personas denunciantes para conocer su estado de ánimo, acompañarlas en el proceso y
ofrecerles diversas herramientas y recursos dentro y fuera de la facultad.